Ledig stilling: Vernepleier, 100%

Bindal kommune søker vernepleier. Søknadsfristen er 25. april 2022.

Bindal kommune søker vernepleier

I Bindal kommune er det ledig 100 % stilling som vernepleier, med arbeidssted hjemmetjenesten. Tiltredelse 01.06.2022. Arbeidsoppgavene er for tiden knyttet opp mot aktivitet og servicetjenester og bolig for funksjonshemmede.

Kort om stillingen:

  • Stillingen er i drift i årsturnus
  • Aktivitet og servicetjenester til hjemmeboende og i turnus som bistår brukere i bolig 24/7
  • Oppmøtested for tiden Bindalseidet
  • Må ha førerkort klasse B
  • Arbeidstid varierer, i hovedsak dagtid på aktivitetssenter. I tillegg turnus med helg i bolig
  • Må legge frem politiattest ved tilsettelse
  • Stillingen er i årsturnus med 17 helger pr år

Ansvarsområdet og arbeidsoppgaver:

  • Helse- og omsorgstjenester overfor hjemmeboende iht individuelle vedtak fattet av koordinerende enhet
  • Bidra til å sikre forsvarlig pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
  • Legge til rette for aktivitet på dagtilbud for funksjonshemmede
  • Samarbeide med øvrige tjeneste ytere, internt/eksternt
  • Bidra til et godt samarbeid med brukere og pårørende
  • Opplæring og faglig veiledning av kollegaer

Vi ønsker at du har:

  • Høyskoleutdanning (innenfor helse og sosial, helst vernepleier eller ergoterapeut)
  • Erfaring med helse- og omsorgsyrket
  • Nasjonal norskprøve nivå 3 og gode kommunikasjonsferdigheter
  • Kan bruke IKT-verktøy, - vi har Visma profil og digitale kvalitetssystem

Personlige egenskaper:

  • Du evner å arbeide målrettet, selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
  • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter og godt humør
  • Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver, løsningsorientert, praktisk, trygg og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  • Din personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

  • Trivelig arbeidsplass med god opplæring, oppfølging med fadderordning og veiledning
  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et aktivt, lærende og engasjerende arbeidsmiljø
  • Et bredt spekter av faglige utfordringer med brukere i alle aldersgrupper og ulike hjelpebehov
  • Opplæring i fagsystem som avdelingen bruker
  • Egen avlønning for ansatte under vernepleie -- eller sykepleierutdanning

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene.

Det åpnes opp for at andre med annen kompetanse kan tilsettes, og det presiseres at personlig egnethet vil tillegges særdeles stor vekt.

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til Anita S Lund, tlf 482 13845/41606137, epost: anita.s.lund@bindal.kommune.no

For stillingen gjelder tilsetting, lønn og arbeidsvilkår iht. gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i KLP med 2 % innskudd. Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Bindal kommune har en ordning med nedskrivning av studiegjeld for innbyggere som er under 35 år. Retningslinjene finnes på www.bindal.kommune.no

Søknad med CV sendes postmottak@bindal.kommune.no, innen 25.04.2022.CV vil bli brukt som grunnlag i utvidet søkerliste. Vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju.