Retningslinjer for refusjon av treningsavgift

Formål

Ordningen skal bidra til å:

• Fremme helse, trivsel og arbeidsmiljø gjennom økt fysisk aktivitet
• Styrke forebyggende HMS- og IA-arbeid og støtte innsats for reduksjon av sykefravær
• Sikre et likeverdig og tilgjengelig treningstilbud for ansatte uavhengig av arbeidssted/geografi i kommunen
•  

Omfang/Virkeområde

Ordningen gjelder for faste ansatte i Bindal kommune som:

• Har et aktivt arbeidsforhold i Bindal kommune i refusjonsperioden, det vil si er i arbeid eller i lønnet permisjon
• Har betalt årsabonnement til lokalt treningssenter i kommunen
• Oppfyller dokumentasjonskrav til aktivitet (jf. punkt aktivitet/beskrivelse)

Ordningen gjelder ikke for faste ansatte i Bindal kommune som:

• Allerede har helt eller delvis dekket treningsavgift gjennom annen arbeidsgiver

Ansvar

Arbeidstaker:

• Refusjonskrav skal være sendt inn senest 15. november hvert år

Arbeidsgiver

• Sende ut påminnelse og lenke til søknadsskjema senest 14 dager før refusjonsfrist på felles digital informasjonskanal (pr. dags dato Teams - felles informasjon alle ansatte)
• Betale ut refusjonskrav til ansatte som fyller vilkår

Aktivitet/beskrivelse

 Maksbeløp for refusjon:

Arbeidsgiver refunderer halve treningsavgiften, men opp til et maksbeløp på kr 3000,- per år. Refusjonsbeløpet er skattepliktig. 

For å få refusjon må ansatte kunne dokumentere et aktivitetsnivå tilsvarende:

• Minimum gjennomsnittlig 1 treningsøkt per uke for perioden 1.1 - 15.11, det vil si minst 46 dager med dokumentert trening på lokalt treningssenter

 Dokumentasjon som må vedlegges

• Dokumentasjon på betalt årsabonnement 
• Dokumentasjon som viser antall dager med trening inneværende år

Vedtatt i arbeidsmiljøutvalget sak 6/2026 08.05.26, administrasjonsutvalget sa 2/2026 og
kommunestyret sak 40/2026